職位描述
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崗位職責
1.裂變方案策劃與執行:獨立設計移動端、內部生態下的AI產品裂變增長方案,負責從策劃到落地的全流程管理,同時探索新興渠道的裂變玩法,建立可複用的端外流量裂變增長模板;
2.通過用戶畫像分析設計精細化運營策略,負責用戶增長與留存優化,包括搭建私域流量增長體係,整合公域資源等;
3.結合用戶全生命周期,設計激勵體係(如積分、權益)驅動拉新和促活指標提升,通過數據驅動,監控關鍵指標通過A/B測試優化活動節點;
4.跨部門協作與資源整合 聯動設計、技術團隊,優化活動素材視覺衝擊力及落地頁體驗。
崗位要求
1.本科及以上學曆,3年以上裂變運營/用戶增長經驗,有裂變方案論沉澱,熟悉微信生態規則及裂變工具;
2.熟練使用PS/Excel/BI工具,具備基礎數據分析能力,熟悉內容平台的運營方式;
3.掌握裂變SOP設計,熟悉從引流到轉化的全鏈路運營;
4.擅長痛點挖掘和情緒調動,能撰寫高轉化活動文案。
工作地點
地址:深圳南山區深圳-南山區騰訊大廈
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職位發布者
HR
深圳市騰訊計算機係統有限公司
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互聯網·電子商務
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1000人以上
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股份製企業
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深圳市南山區高新區高新南一路飛亞達大廈5-10樓

深圳
應屆畢業生
本科
2026-04-07 10:45:17
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注:聯係我時,請說是在福建人才網上看到的。
