崗位職責： 1、根據公司業務發展需求
，製定並執行年度招聘計劃，確保招聘目標的達成； 2
、獨立負責簡曆篩選、電話麵試
、現場麵試、測評、複試推薦等環節，確保招聘質量，選拔符合公司文化和崗位要求的人才； 3、定期分析招聘數據，評估招聘效果，提出改進建議
，優化招聘流程和策略
； 4
、定期收集分析同行市場行情，出具薪酬調研報告及人才地圖，為公司製定薪酬和人才戰略提供信息支撐； 5、參與其他項目型人力資源工作
，如人才盤點、高潛人才發展計劃、勝任力模型更新迭代、年度評優與競聘等。 任職要求： 1、3年以上獨立全流程招聘經驗， 熟悉各類招聘渠道和招聘工具，掌握較強的中高端人才搜尋
、簡曆篩選和麵試技巧
； 2
、性格外向開朗
， 優秀的溝通協調能力，能夠與各部門負責人有效溝通
，推動招聘工作的順利進行
； 3、具備較強的數據分析能力，能夠通過數據發現問題並提出解決方案。 能熟練使用今日招聘網

，招聘號的維護