崗位職責： 一、區域連鎖門店標準化營運管理​ 1、負責所屬區域連鎖門店標準化營運管理。​ 2
、負責製定所屬區域工作計劃並完全執行。​ 3
、協助所屬區域門店開拓目標開展執行。​ 二
、門店經營與巡店管理​ 1
、負責所屬門店經營狀況的調整改善及監督。​ 2

、負責所屬門店的日常巡店管理。​ 三、人員管理相關工作​ 1、負責所屬區域人員教育培訓，提升下屬業務管理。​ 2
、協助所屬區域的人員招聘、培訓工作。​ 四、活動與新品支持​ 1、協助新品上市
，檢查企劃品的標準和輔助新品計劃落地，確保活動效果，提升品牌美譽度。​ 2、負責新店開業培訓輔導和籌備工作。​ 五
、督查與總結反饋​ 1
、定期按時回饋情況分析總結

，負責對各項規範執行情況進行督查指導
、考核和通報。​ 任職要求​： 1、大專及以上學曆，專業不限。​ 2、性格開朗，有親和力，責任心強，有商業保密意識。​ 3
、執行力強，服從公司調配，自律性強，普通話流利。​ 4
、三年以上連鎖餐飲企業運營經驗，茶飲行業經驗優先。