崗位職責：

1. 圍繞公司戰略目標與可持續發展要求，製定結構設計策略及標準化流程，通過持續迭代優化
，確保技術路線與戰略規劃高度協同。

2. 帶領結構團隊開發符合公司戰略及技術規劃的、具有技術及性能優勢的產品。
2.1. 帶領團隊進行產品整體結構設計與開發

，完成建模、工程圖輸出及BOM清單編製。協調各團隊，優化結構與電氣、散熱係統的集成設計。
2.2. 使用仿真工具進行仿真分析
，識別設計風險，製定機構測試方案，主導測試問題根因分析（FA）與改進
，並出具報告。
2.3. 管理所有的結構涉及項目
，確保結構技術及策略符合公司的戰略及技術規劃。保障項目順利執行。
2.4. 主導結構設計評審會議
，提供專業技術指導，快速定位並解決設計相關問題，確保設計質量符合標準。

3. 持續追蹤結構領域前沿技術、行業趨勢及標杆實踐，結合公司技術發展需求，製定並執行年度結構技術培訓計劃

，係統性提升團隊專業能力。

4. fuzetuanduirenyuanpeizhi，kaizhanzhuanyezhishiyujinengfudao，shishirencaipeiyangjihua，shedingbingkaohejixiaomubiao，quanmiantishengtuanduizhuanyenengliheyewushuiping
，yizhichiyewufazhan。



職位要求：

1.本科學曆，機械工程或相關專業。
2.8年及以上變頻器或工業自動化產品的結構設計經驗，2年人員管理經驗。
3.精通塑膠、壓鑄及鈑金件設計。
4.熟練使用設計軟件
、仿真工具及應用項目管理工具。
5.具備持續創新能力
，能夠突破傳統思維框架，提出創新性結構設計方案，並通過新材料、新工藝或新技術的應用提升產品競爭力。
6.具有良好的問題分析

、解決和決斷能力，敢於突破限製，采用創造性的方法解決問題。
7.具備對質量的深刻認知，工作嚴謹負責。
8.具備風險識別與應對能力，能夠預判潛在技術風險並製定預防性措施，確保項目穩健推進。
9.具有較高的工作積極性、抗壓能力和環境適應能力。
10.良好的項目管理能力和時間管理能力。
11.良好的溝通與協調能力。
12.良好的英語聽說讀寫能力。