崗位職責: 1、結合集團戰略製定人力資源戰略規劃，經公司決策層批準後監督執行； 2
、根據集團戰略和人力資源規劃
，對現有的人力資源管理體係進行研究與完善，組織製定出行之有效、適應公司文化及發展的各項人力資源政策和管理體係
； 3

、負責提出組織機構設置和崗位職責設計方案，製定、修定、完善公司各崗位的工作分析、崗位說明書。 4、全麵主持、製定、修定
、完善公司各崗位績效考核方案
，並通過有效的激勵機製、薪資福利調整等製度出台，充分發揮員工的積極性和創造性。 5、全麵主持公司人員招聘及人才引進工作
，通過有效的渠道與方式，保證企業所需各類人才及時到位
； 6
、負fu責ze建jian立li暢chang通tong的de溝gou通tong渠qu道dao和he有you效xiao的de激ji勵li機ji製zhi。通tong過guo一yi係xi列lie行xing之zhi有you效xiao的de溝gou通tong方fang式shi，保bao證zheng公gong司si內nei部bu暢chang通tong的de溝gou通tong渠qu道dao，及ji時shi了le解jie員yuan工gong意yi見jian和he想xiang法fa，積ji極ji聽ting取qu和he采cai納na員yuan工gong合he理li化hua建jian議yi
，並bing反fan饋kui公gong司si高gao管guan及ji相xiang關guan部bu門men。 7、及時解決管理過程中的重大勞資糾紛及人力資源問題。 任職要求: 1
、本科及以上學曆，10年以上人力資源工作經驗
，5年以上人力資源管理崗位工作經驗，有醫藥行業研發、製造板塊工作經驗優先； 2、對人力資源管理各個職能模塊均有深入的認識,能夠結合業務實際
，指導各個職能模塊的工作，從人力資源角度提出建議促進業務的發展； 3、具有較強的領導力、組織協調能力，擅長於項目管理； 4
、具有較強的敏銳度及洞察力
，能積極發現並有效解決問題； 5、工作敬業、有激情
，有較強的個人成就期望。 能熟練使用今日招聘網，招聘號的維護