【崗位職責】​​​​ 1. 全麵負責門店管理
，對門店銷售任務達成負責;​​​​ 2. 結合門店銷售策略，將銷售目標和執行的關鍵動作分解到人，達成銷售任務;​​​​ 3. 充分利用門店的商品和營銷資源，最大化產出銷售結果；​​​ 4. 負責門店的物資管理
，確保訂購合理. 保管妥善. 控製損耗
；​​​ 5. 合理排班. 分工明確，統籌調度門店人力資源
，確保高峰期的工作效率；​​​​ 6. 負責門店運營標準落地執行，門店各類安全保障；​​​​ 7. 妥善處理所轄門店的突發事件，維護公司形象，並及時彙報給直接上級；​​​​ 8. 負責門店員工的麵試. 工作評估
，確保員工適配. 適崗​；​​​ 9. 帶教門店員工掌握收銀技巧. 銷售技巧. 顧客服務. 產品製作. 商品陳列等技能​；​​​ 10. 踐行企業文化
，以身作則，規範員工行為​。 【任職要求】 1. 大專及以上學曆 2. 對零售行業
、圖書行業，具備一定熱情
，致力成為優秀管理者 3. 在團隊領導及協作
、思維分析能力和溝通表達方麵，具備良好潛力 4. 學習領悟能力強
，堅韌並勇於接受挑戰 【發展平台】 1. 直線：店長→運營總監→區域總經理 2. 橫線：店長→根據自身特長可往區域後台或集團總部營運係統發展 【薪資福利】 1. 薪資結構：固定薪資 銷售獎金 績效獎金 項目獎金 排班補貼 話費補貼 2. 福利構成：五險 帶薪年假 節日禮品 圖書免費借閱 內部產品折扣福利 不定期團建 健康證報銷