【崗位職責】
1、人力資源規劃與體係建設：
61 根據公司戰略發展需求，協助人力資源架構的設計、優化及落地實施；
61 協助製定和完善人力資源管理製度及工作流程
；
61 定期進行人力資源數據分析，為決策提供支持。

2
、招聘與人才配置：負責招聘工作，包括崗位需求分析
、招聘方案製定、麵試評估及錄用管理；
3、幹部管理：
61 協助開展幹部選拔、任免、考核及梯隊建設工作
；
61 組織實施幹部培養計劃，包括培訓、輪崗、晉升等發展項目；
61 建立幹部檔案管理係統，定期更新幹部信息。

4、公司交辦的其他事宜。


【任職要求】
1、學曆與專業：本科及以上學曆
，人力資源管理、工商管理、心理學等相關專業優先。
2、經驗要求：
61 1年以上人力資源相關工作經驗（應屆畢業生可放寬）；
61 熟悉招聘、組織發展等至少一個模塊工作；
61 有幹部管理經驗者優先。具備國有企業或中大型企業工作經驗者加分。
3、能力素質：
61 熟悉勞動法及相關人事政策法規
；
61 具備較強的溝通協調能力和數據分析能力；
61 熟練使用Office辦公軟件及HR信息係統。


【工作地點】
福州市鼓樓區六一北路558號金三橋大廈C座 能熟練使用今日招聘網，招聘號的維護