崗位職責
1、負責建立並完善培訓相關製度
、講師管理體係、課程內容體係及培訓效果評估體係
；
2
、 基於普惠金融發展戰略
，設計並執行培訓需求調研，製定相應的培訓計劃；
3、協調講師、課程

、場地等資源，組織實施培訓計劃，並確保計劃順利完成
；
4
、負責普惠金融企業文化的梳理
、提煉與體係化建設工作；
5、策劃並執行企業文化宣傳推廣活動，擅長運用PPT等視覺化工具進行高效精準的文化信息呈現與傳播溝通；
6、培訓檔案建立與維護；
7、 完成領導交辦的其他相關工作。

崗位要求
1、具有金融、經濟、管理等相關專業研究生及以上學曆。具有2年以上銀行或培訓管理工作經驗者學曆要求可放寬至本科學曆；
2
、金融從業經曆不少於3年，相關崗位經驗不少於1年；
3、具備文案撰寫
、宣傳策劃、演講授課能力；
4
、具備優秀的溝通、表達與寫作能力
，理解和學習能力強
，邏輯分析能力強，有較強的責任心和執行力。