工作職責:
1、根據待招崗位

，與業務部門明確招聘需求，梳理人才招聘畫像。
2
、維護及拓展招聘渠道（招聘網站、獵頭
、校招
、內推、社交媒體等）。
3、發布待招崗位信息，優化職位發布內容，提升崗位吸引力。
4、通過主動尋訪（Cold Call
、LinkedIn等）、簡曆篩選
、電話麵試等方式評估候選人。
5、組織安排麵試，協調麵試官與候選人時間，跟進麵試反饋。
6、推動Offer談判、背調
、入職流程，跟進候選人入職手續。
7、新夥伴試用期關懷工作。
任職資格:
1
、本科及以上學曆
，人力資源管理、工商管理專業優先。
2
、1年以上連鎖行業招聘經驗

，美業背景尤佳；
3
、較高的洞察與敏銳意識；高度的責任與目標意識，
5
、強烈的客戶與結果導向；出色的溝通協調與問題解決能力 能熟練使用今日招聘網
，招聘號的維護