職責描述： 核心目標： 領導團隊建立並維護公司統一的從NPI到量產流程、標準和SOP體係，確保跨項目、跨工廠管理的一致性和實踐落地，提升效率、穩定品質
、減少客訴。 關鍵職責： 1、體係構建： 主導設計
、開發
、文檔化公司級從NPI到量產的端到端流程框架、核心SOP、工作指引和模板。 2、標準製定： 牽頭製定關鍵領域（如工藝規範
、測試標準、變更管理
、量產移交
、問題升級路徑等）的統一技術和管理標準
，特別關注BG線等核心產品線。 3、協同落地： 與RD、PIE、Q、生產等部門緊密協作，確保流程標準被理解、采納並有效執行於具體項目中。主導解決落地過程中的衝突和障礙。 4、知識固化與迭代： 建立機製（如經驗教訓數據庫、實踐庫）收集項目經驗，持續評審和優化流程標準

，推動知識傳承與迭代，避免“重複造輪子”。 5、賦能與培訓： 設計並推動相關流程、標準的培訓計劃，提升項目團隊和相關職能的執行能力。 6、績效衡量： 定義並監控關鍵流程績效指標（如NPI周期、量產爬坡速度、良率穩定性、客訴率變化等），用數據驅動持續改進。 7、團隊建設： 組建

、培養和管理跨職能的流程標準化團隊。 任職要求： 1、本科及以上學曆，工程類相關專業（電子、機械

、工業工程、製造等）優先。 2、8年以上 果鏈的工作經驗。 3
、must： 具有豐富的 NPI（新產品導入）項目經驗，並深入參與或主導過量產爬坡和穩定化過程。深刻理解產品生命周期各階段（EVT/DVT/PVT/MP）的關鍵任務、挑戰和成功要素。 4
、must： 深厚的PIE（工藝/製造工程）背景。精通生產工藝、設備
、製程能力分析、效率提升
、工裝夾具、生產線布局等。有主導或深度參與關鍵工藝（如BG線）優化的經驗。