1、負(fu)責(ze)製(zhi)定(ding)部(bu)門(men)推(tui)廣(guang)策(ce)略(lve)，定(ding)製(zhi)專(zhuan)屬(shu)推(tui)廣(guang)方(fang)案(an)並(bing)提(ti)出(chu)改(gai)善(shan)意(yi)見(jian)，通(tong)過(guo)推(tui)廣(guang)方(fang)案(an)提(ti)高(gao)產(chan)品(pin)市(shi)場(chang)占(zhan)有(you)率(lv)，追(zhui)蹤(zong)方(fang)案(an)執(zhi)行(xing)情(qing)況(kuang)並(bing)及(ji)時(shi)調(tiao)整(zheng)計(ji)劃(hua)，輔(fu)助(zhu)完(wan)成(cheng)銷(xiao)售(shou)目(mu)標(biao)； 2、終端信息收集標準製定、分析及反饋：製定各項推廣活動中需掌握的競品信息及消費者需求表，審核下屬收集到的信息做步判斷並向上級進行反饋； 3、推廣培訓流程製度標準的製定：製定經銷商團隊及促銷員的推廣培訓流程
、製度、標準、計劃、檢查（產品\業務流程\消費者溝通等）； 4、促銷員招聘標準流程製度的製定：製定促銷員招聘及招聘渠道拓展的流程
、製度、標準

、計劃、檢查； 5
、推廣形象檢查流程標準的製定：製定推廣形象及活動的檢查與評估標準； 6、終端推廣年、月
、日報表：推廣門店進行分析並形成報告，向上遊客戶進行彙報； 7
、組織管理：負責推廣組組織架構的設計並提報上級審批，確保部門成員合理分工
，完善推廣組各項管理製度、流程標準。 任職資格： 1、本科及以上學曆
，市場營銷類專業優先； 2
、大型快消品企業五年及以上相關崗位從業經驗，有三年以上團隊管理經驗； 3
、思維邏輯清晰，溝通表達能力強，擅於分析市場，能夠接受頻繁出差。