崗位職責：
1
、帶領團隊完成門店年度業績和績效目標，包含銷售
、利潤
、外賣
、營銷、星級評價等；
2
、負責門店日常營運管理工作，包含食安衛生、品質、顧客服務、客訴處理、設備維養和檢查等管理工作

；
3
、負責門店日常員工管理工作，包含招聘、入離職辦理、排班考勤、工資福利、績效、員工訓練
、人才培養、員工溝通與團建組織
；
4、執行總部的各項政策與製度，落實傳達到相關層級

，確保上下一致，並積極反饋執行過程中的建議
；
5、組織各類門店會議，包括門店會議、員工大會以及其他臨時會議等
，參加公司各類會議及培訓學習；
6、確保門店各類證件辦理的及時性準確性
，包括與員工健康證
、證件年審等；
7、維護門店相關外部單位/部門的外聯關係，如食藥監局、消防
、街道辦事處、商場等；
8、領導安排的其他工作事項。
任職要求：
1、具有5年以上餐飲行業工作經曆，具有強烈的責任心，勇於開拓和創新
，作風幹練；
2
、熱情待客

、態度謙和
，常與客人溝通，征詢反饋意見
，妥善處理客人的投訴，不斷提高服務質量；
3、加強現場管理，及時發現和解決營業中出現的各種問題；
4
、能適應餐飲服務業時間要求，溝通能力強，有推銷意識
，有責任心與團隊奉獻意識。