職位描述
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(1)咖啡業務戰略布局:建立行業趨勢預判機製,主導咖啡產品線全生命周期戰略規劃,製定3年業務增長路徑及年度經營計劃,輸出品類創新與場景融合策略,重點構建標準化運營體係,確保戰略目標與門店終端執行無縫銜接。
(2)產品與供應鏈管理:熟悉咖啡供應鏈體係(原料溯源、柔性生產等),建立供應商評價體係及咖啡原材料質量評估體係,構建成本管控與食品安全的雙維度護城河,支撐業務規模化擴張。
(3)構建運營管理體係:構建門店咖啡運營管理體係,優化單店盈利模型,提升門店經營效益;主導門店場景化布局(體驗動線、陳列等)的頂層設計,以用戶洞察為核心,定義便利店場景咖啡產品的差異化價值,驅動產品迭代;搭建門店咖啡業務SOP(涵蓋調製標準、設備運維、品控流程等)與賦能標準,建立動態優化機製,確保運營效率與品質一致性。
(4)營銷增長與生態資源整合:構建全域咖啡營銷體係,聯動跨行業頭部資源(如流量平台、IP)構建咖啡消費生態,打造爆款策略與品牌勢能,實現 GMV 與滲透率的指數級增長;建立數據化用戶運營模型(LTV分析、分層營銷),提升會員黏性與消費頻次,構建可持續增長引擎。
(5)打造行業標杆團隊:構建高效協調的管理體係;主導跨部門協同機製設計,推動組織效能***化,培育具備戰略執行力的核心骨幹梯隊。
(2)產品與供應鏈管理:熟悉咖啡供應鏈體係(原料溯源、柔性生產等),建立供應商評價體係及咖啡原材料質量評估體係,構建成本管控與食品安全的雙維度護城河,支撐業務規模化擴張。
(3)構建運營管理體係:構建門店咖啡運營管理體係,優化單店盈利模型,提升門店經營效益;主導門店場景化布局(體驗動線、陳列等)的頂層設計,以用戶洞察為核心,定義便利店場景咖啡產品的差異化價值,驅動產品迭代;搭建門店咖啡業務SOP(涵蓋調製標準、設備運維、品控流程等)與賦能標準,建立動態優化機製,確保運營效率與品質一致性。
(4)營銷增長與生態資源整合:構建全域咖啡營銷體係,聯動跨行業頭部資源(如流量平台、IP)構建咖啡消費生態,打造爆款策略與品牌勢能,實現 GMV 與滲透率的指數級增長;建立數據化用戶運營模型(LTV分析、分層營銷),提升會員黏性與消費頻次,構建可持續增長引擎。
(5)打造行業標杆團隊:構建高效協調的管理體係;主導跨部門協同機製設計,推動組織效能***化,培育具備戰略執行力的核心骨幹梯隊。
工作地點
地址:東莞美宜佳總部大樓-1棟美宜佳總部2棟1樓
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職位發布者
王小姐HR
廣東美宜佳
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超市/商店/便利店
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1-10人
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私營·民營企業
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廣州市荔灣區西灣路97號

東莞
應屆畢業生
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