崗位職責： 人力資源方麵： 1、進行招聘渠道的拓展、維護，組織和協調各部門進行招聘、培訓等工作
； 2

、負責全公司的考勤核算

，處理全公司員工考勤數據彙總、核查及督促跟進
； 3、執行並完善員工入職、轉正、異動
、離職等相關政策及流程； 4、人事信息管理與員工檔案的維護，及時更新員工的個人信息和資料，勞動關係等相關工作； 5、負責員工社保、公積金、工作居住證等相關業務辦理。 行政管理方麵： 1、參與製定公司行政管理製度、完善和細化辦公管理體係和業務流程； 2
、負責公司日常行政辦公費用的預算以成本控製
； 3、負責公司辦公設備與辦公用品的采購、分配和管理
，確保帳物相符； 5、負責公司對外公辦事務的外聯、協調工作，並做好相關的歸檔和保管； 6、營造公司良好的辦公環境
，包括裝修
、租賃
、綠植
、衛生、水電網等
； 7、負責公司總務工作，作好商務接待
、員工用餐、安全管理、後勤保障等。 任職資格： 1、統招本科學曆，行政或人力資源類相關專業優先，三年以上人力行政管理經驗
； 3、具備極強的組織協調、溝通等能力
，富有親和力，處理問題果斷靈活； 3


、工作認真負責並具有較強的執行力，承受較高工作壓力的能力
； 4
、為人誠信正派、豁達樂觀
、自覺自律。 能熟練使用今日招聘網，招聘號的維護