崗位職責： 1、合規管理 1）建立健全公司法律合規體係，製定並完善內部法律風險防控流程。 2）跟蹤餐飲行業相關法律法規（如《食品安全法》《勞動法》《消費者權益保護法》等），及時解讀並推動落實合規要求。 3）針對食品安全、特許經營、廣告宣傳、數據隱私等業務環節提供合規建議。 2、合同與商務支持 1）起草、審核及修訂各類合同（如供應商協議、租賃合同、加盟協議
、勞務合同等），確保條款合法有效。 2）參與重大商業談判
，識別並規避潛在法律風險。 3、糾紛與訴訟管理 1）處理公司涉及的訴訟
、仲裁、行政處罰等法律糾紛
，協調外部律師資源。 2）針對客訴、勞動糾紛、知識產權侵權等常見問題製定應對策略。 4
、知識產權保護 1）負責商標、專利
、著作權等知識產權的申請、維護及侵權維權。 2）監控市場競品動態，防範品牌抄襲或侵權行為。 5、勞動用工合規 1）審核人力資源管理相關製度，規範勞動合同、競業限製
、社保繳納等流程。 2）處理勞動爭議，規避用工風險。 6、法律培訓與宣導 1）定期為管理層及員工開展法律培訓（如食品安全合規
、合同風險防範等）。 7
、完成上級交辦的其他法律相關工作。 任職資格： 1、法學本科及以上學曆，通過國家統一法律職業資格考試。 2、5年以上法律相關工作經驗，3年以上餐飲
、連鎖零售或快消行業法務經驗優先。 3、熟悉餐飲行業特許加盟、供應鏈管理
、食品安全等領域法律法規。 4、精通民商法、勞動法、知識產權法等，具備紮實的法律實務能力。 5
、優秀的合同審查、談判及糾紛處理能力。 6、較強的風險預判意識和解決問題的能力。 7、良好的溝通協調能力，能跨部門推動合規落地。 8、有連鎖餐飲企業法務經驗或律所餐飲行業服務經驗者優先。