崗位職責：
1、負責開發新客戶、維護老客戶，邀請客戶參加公司組織的各種回饋活動和旅遊活動；
2、受理理賠和續保業務
，客戶谘詢保險和理財業務;
3、與客戶建立良好的聯係，熟悉客戶需求
，結合公司產品，為客戶製定理財計劃。
4、具備處理問題
、安排進展、跟進進程、溝(gou)通(tong)疑(yi)難(nan)問(wen)題(ti)服(fu)務(wu)的(de)意(yi)識(shi)跟(gen)能(neng)力(li)，較(jiao)大(da)限(xian)度(du)的(de)提(ti)高(gao)客(ke)戶(hu)滿(man)意(yi)度(du)。遇(yu)到(dao)不(bu)能(neng)解(jie)決(jue)的(de)問(wen)題(ti)按(an)流(liu)程(cheng)提(ti)交(jiao)相(xiang)關(guan)人(ren)員(yuan)或(huo)上(shang)級(ji)領(ling)導(dao)處(chu)理(li)，並(bing)跟(gen)蹤(zong)進(jin)展(zhan)直(zhi)至(zhi)解(jie)決(jue);
5

、定期接受公司的各項產品和技能培訓提升。
6、組建團隊及管理。
任職資格:
1、年齡在25周歲以上

，特別優秀者可適當放寬;
2、大專及以上學曆，金融學、經濟學、管理、財會專業優先(具有管理經驗者優先);
3、具備較強的學習能力和優秀的溝通能力，良好的邏輯分析能力。自信開朗，勤奮樂觀，有上進心、責任心;
4、目標感強
，執行力強，有挑戰高薪的雄心，性格堅韌
，思維敏捷，具備良好的應變能力和抗壓能力;良好的團隊合作意識。
5

、普通話流利
，熟練使用word、excel等軟件的應用基礎。
薪資待遇:
1、底薪 傭金 新人獎勵 服務津貼 新人獎 伯樂獎 潛力新人獎 創業津貼 展業津貼 管理津貼 育成津貼 晉升津貼等 銀行業務津貼(公平公正公開，按勞取酬) 籌建津貼。月綜合薪資15k~30k平均年薪20-50萬不等。
2、優厚的福利體係:養老保險、醫療保險 補充醫療保險。
3
、富多彩的員工活動:員工聚餐、年度體檢、節日晚會、旅遊活動、運動會、優秀員工表彰活動等;。
4
、多元化培訓課程:技能培訓
，在職個人提升計劃。
工作時間:
8：30-17：30 午休兩小時 周末雙休
法定節假日休息。工作時間自由。
福利待遇：
不定期旅遊 定期團建
節日福利 固定上班時間不加班
晉升空間：
1、公平公正的晉升通道。
2、導師一對一指導。
3、工作氛圍好
，90-00後小哥哥小姐姐，充滿活力。
4、主管--組經理/部經理/區域總監