崗位內容：
1. 推廣公司保險產品
，搜集和分析客戶需求
，給出相應的解決方案。
2. 拜訪潛在客戶
，完成銷售目標。
3. 維護並拓展現有客戶關係，建立良好的信任關係。
4. 彙報銷售工作的進展情況，並提出改進建議。
任職要求：
1. 具有較強的市場開發能力

、邏輯思維能力、溝通協調能力和銷售技能。
2. 具備良好的客戶服務意識及團隊合作能力，能夠承受一定工作壓力。
3. 具有自我驅動能力，能夠快速適應多變的市場環境。
4. 具備良好的學習能力，能夠不斷學習吸取營銷知識和市場信息。綜合金融經紀人定向培養計劃”是央企國壽杭州分公司麵向社鐨儕毽街天癥會銻貓鎇晡穀開招募21歲-45歲的有誌之士而推出的定向培養計劃，成功晉升為經理人後，年收入25萬起，每年8000元的醫療費用、30萬元以上的保障以及其它福利。參加專屬晉升表彰會和晉升培訓，享受主管的收入和福利保障。

崗位描述1:
1、滿21周歲，大專及以上學曆
，接受小白!!!2、認真
、踏實，對自己有目標，不需要多麼能說會道隻要你願意學習，踏實努力!
3、有銷售經驗(包括同業、電銷、互聯網金融
、汽車或房產銷售)或有客戶服務等相關經驗者優先。如果沒有也沒關係，歡迎和我們一起成長!
4
、公司提供老客戶資源
，主要負責和公司下發的客戶進行聯係，為客戶做已購保險的保單詳解服務，或預約上門拜訪客戶(送禮品)，解答客戶的售後問題，經營維係客戶關係，發掘客戶潛在需求。
5、了解公司相關產品
，邀約客戶到公司平台參加活動。[工作時間1:工作日早上8:30上班
，一天工作內容自行安排!![為什麼選擇我們]:
1
、行業發展高速，國家政策支持，市場空間大。副部級央企，與國同壽，《機構投資者》中國人壽榮登年度“亞洲最受尊敬企業”榜單
，杭州市公司實力強，全國人壽排第一
【公司提供什麼]:
1
、每星期發放優質客戶資源，每周提供平台活動。
2
、高提成 方案獎勵，業務員年收入20萬起。
3、專業培訓體係

，前期有專人帶教
，迅速成長。
4
、晉升機會公開透明，新人到組經理帶團隊

，最快2個月!
每3個月一次晉升機會!!
5
、憑自己的業績享受獎勵(國內外旅遊)等。不需要外出東奔西跑自己找客戶!!不需要大量打電話!!公司會提供非常多的平台 禮品 客戶資源!!新人小夥伴一個月實現月入過萬不是問題!
[您的疑慮]
1、擔心自己沒有經驗?---入職前公司會提供免費但是專業的培訓，邀請成功的大佬們來上課
，助你順利走上人壽路2、覺得自己在杭州沒有客戶?---公司會提供客戶資料
，也就是說你將有穩定的客戶源:
3 怕自己在客戶麵前不知所雲?---入司後有產品學習，主管一對一帶訓
、陪訪和促成，幫助你積累經驗
、提升能力;4擔心沒有背景難晉升…--中國人壽的晉升機製是絕對透明的，隻要達到一定業績
，就能晉升，且最高薪資無上限!5、害怕同事之間難相處---我們團隊以年輕人居多
，大家懷揣著各自的夢想努力前行，氛圍絕對是團結而又溫暖的!接受小白，公司培訓體係非常完善
，能給予的支持非常多非常期待您的加入!!