崗位職責：
對標高端一點的車或者新勢力品牌的管理者，業績不優秀的不要投遞
1.掌握行業動態和發展趨勢，對於銷售流程進行精細化管理，完成店麵用戶發展目標；
2.配合銷售負責人進行精細化管理，推進和落實門店訂單到交付流程，管理和監督門店日常運營

；
3.維護現有車主，妥善處理客訴和糾紛，維持用戶較高的滿意度和活躍度；
4.以(yi)身(shen)作(zuo)則(ze)踐(jian)行(xing)極(ji)氪(ke)價(jia)值(zhi)觀(guan)，並(bing)向(xiang)團(tuan)隊(dui)成(cheng)員(yuan)進(jin)行(xing)有(you)效(xiao)引(yin)導(dao)，搭(da)建(jian)主(zhu)動(dong)學(xue)習(xi)與(yu)分(fen)享(xiang)的(de)團(tuan)隊(dui)氛(fen)圍(wei)，對(dui)團(tuan)隊(dui)成(cheng)員(yuan)進(jin)行(xing)銷(xiao)售(shou)技(ji)巧(qiao)和(he)日(ri)常(chang)技(ji)能(neng)的(de)輔(fu)導(dao)和(he)賦(fu)能(neng)。
5.其他上級交待的事項。
任職資格：
1.5年以上相關工作經驗及管理經驗，新零售行業優先
，能夠出色達成銷售目標；
2.優秀的商業拓展能力和團隊管理能力；
3.對銷售數據敏感
，優秀的數據分析和邏輯分析能力；
4.抗壓能力強，能夠適應在高速發展的環境中開展銷售管理工作，達到公司業績指標要求