崗位職責：

1、負責招聘培訓工作，滿足用人部門人員需求；

2、負責公司考勤相關數據的彙總；

3、負責與公司總部人力資源部對接各類員工關係文檔資料；

4
、負責辦理員工的入.離.異動手續
，員工勞動合同的簽訂
、續簽與管理，檔案的建立與管理
；

5、負責五險一金等相關手續辦理及表單整理；

6
、負責項目申報及公司宣傳相關事宜
；

7、參與組織
、協調安排各種會議及活動


；

8、負責行政製度的建立，統籌固定資產、環境維護、辦公用品

、車輛管理、行政費用控製、後勤保障等行政事務管理
；

9、領導交代的其他事項。

任職要求：

1、專科及以上，人力資源管理、工商管理
、行政管理等專業；

2、熟悉人力資源管理各模塊；

3、執行力強
，善於溝通；

4
、具有較強的計劃協調能力及解決實際問題能力；

職位福利：五險一金
、帶薪年假、年底雙薪
、出差補貼