招聘：負責在招聘平台發布招聘信息，及時更新崗位內容。安排麵試流程及跟進入職。 員工關係管理：協助辦理員工入職、轉正、調動
、離職等手續
，管理員工人事檔案，確保檔案資料的完整與準確。 考勤與薪酬管理：監督員工考勤情況，審核和辦理請休假手續。協助 payroll specialist 處理薪資相關事務。 政策與合規工作：協(xie)助(zhu)更(geng)新(xin)公(gong)司(si)人(ren)力(li)資(zi)源(yuan)相(xiang)關(guan)政(zheng)策(ce)，確(que)保(bao)政(zheng)策(ce)符(fu)合(he)法(fa)律(lv)法(fa)規(gui)及(ji)公(gong)司(si)實(shi)際(ji)情(qing)況(kuang)。同(tong)時(shi)
，幫(bang)助(zhu)宣(xuan)傳(chuan)和(he)解(jie)釋(shi)公(gong)司(si)政(zheng)策(ce)，確(que)保(bao)員(yuan)工(gong)了(le)解(jie)並(bing)遵(zun)守(shou)相(xiang)關(guan)規(gui)定(ding)。 其他工作：完成領導交辦的其他任務，如協助組織公司內部活動、參與人力資源相關的數據統計與分析工作等。 截止日期：2026年07月11日 招聘人數：2人