崗位職責： 1、熟悉門店一線工作流程，對門店服務進行賦能
，為門店製定服務標準、組織培訓，落地跟蹤
； 2
、負(fu)責(ze)運(yun)營(ying)團(tuan)隊(dui)和(he)門(men)店(dian)人(ren)員(yuan)的(de)訓(xun)練(lian)計(ji)劃(hua)的(de)擬(ni)定(ding)，領(ling)導(dao)團(tuan)隊(dui)執(zhi)行(xing)並(bing)完(wan)成(cheng)各(ge)項(xiang)課(ke)程(cheng)計(ji)劃(hua)，訓(xun)練(lian)和(he)培(pei)養(yang)具(ju)有(you)實(shi)戰(zhan)能(neng)力(li)的(de)運(yun)營(ying)條(tiao)線(xian)人(ren)員(yuan)和(he)門(men)店(dian)員(yuan)工(gong)，定(ding)期(qi)對(dui)整(zheng)體(ti)培(pei)訓(xun)效(xiao)果(guo)進(jin)行(xing)評(ping)估(gu)，發(fa)現(xian)問(wen)題(ti)及(ji)時(shi)改(gai)進(jin)提(ti)高(gao)； 3
、負責運營體係培訓課程的開發和撰寫
，完善訓練方案和訓練工具 4、追蹤餐廳的營運標準和訓練執行，提升一線人員服務標準及品質
，提高顧客滿意度； 5、領導安排的其他工作。 任職要求： 1.大專及以上學曆，具有連鎖餐飲運營/訓練崗位工作經驗； 2.具備豐富的服務行業培訓工作經驗和知識，能獨立操作培訓工作； 3.有豐富的授課經驗，有較強的溝通能力、影響力、組織協調能力、計劃與執行能力 4.能適應出差。