崗位職責： 1.建立並帶領人事行政團隊，完成人員招聘、培訓、績效、員工關係等人事工作，以及4S店食堂、保安、保潔、宿舍
、車輛、證照、物業管理等後勤保障工作，協助運營部門達成其業績目標
； 2.為業務部門提供足夠的可選人才

，幫組其建立團隊； 3.協助業務部門提高員工業績技能、管理技能
，提高員工勞動生產率和員工整體素質； 4.協助業務部門製定薪資績效考核方案，組織並執行薪資的核算發放； 5.組織並執行員工勞動人事管理工作，並推進員工關係建設，降低勞動風險； 6.組織並執行員工活動、福利項目落實
，推進公司企業文化建設，提高員工滿意度； 7.公司物業管理與維護，食堂、保安、保潔

、宿舍、車輛
、證照的管理
，開展公司防火
、防盜工作，確保公司資產財物安全； 8.維護本地消防、城管、派出所、行管所、勞動人事等部門關係
，為公司經營提供方便。 任職要求： 1.本科及以上學曆
，5年以上人力資源/行政管理經驗
； 2.有豪華品牌4S店相關管理經驗者優先； 3.親和力強，優秀的談判溝通技巧； 4.較強的領導
、協調
、監督和指導能力； 5.良好的團隊協作精神，有良好的服務意識和工作激情。 能熟練使用今日招聘網
，招聘號的維護