1、 負責推動公司年度經營目標製定、具體落地執行跟進與問題反饋
2、 負責公司產業項目的可行性研究，包括政策、產業調研、效益預估等工作；
3、 組(zu)織(zhi)經(jing)營(ying)管(guan)理(li)分(fen)析(xi)會(hui)，深(shen)入(ru)分(fen)析(xi)業(ye)務(wu)，結(jie)合(he)相(xiang)關(guan)數(shu)據(ju)及(ji)同(tong)行(xing)業(ye)經(jing)營(ying)情(qing)況(kuang)分(fen)析(xi)，提(ti)供(gong)及(ji)時(shi)有(you)效(xiao)的(de)經(jing)營(ying)狀(zhuang)況(kuang)分(fen)析(xi)和(he)建(jian)議(yi)
，並(bing)落(luo)實(shi)相(xiang)關(guan)經(jing)營(ying)改(gai)善(shan)事(shi)項(xiang)，為(wei)公(gong)司(si)決(jue)策(ce)提(ti)供(gong)信(xin)息(xi)支(zhi)撐(cheng)
4、 負責公司戰略性、核心項目及新項目的監督跟進，且參與公司重點項目過程管理
5、 負責費用分析
、成本管控；負責統籌及降本增效等工作的執行，根據擬定的成本項目控製方案
、推動問題解決，確保控製方案有效實施
6

、 負責建立健全項目產值、利潤、成本
、回款等重要經營數據的歸集台賬，並實時或定期收集相關數據
7、 規劃及落地各項經營績效目標數字化（MKJ類績效管理）
，並進行管理及考核
8、 協助製定符合公司發展需要的年度費用管控計劃，定期做好月度
、季度和年度分析及報告
9、 負責上級領導指派的各項任務的實施、管理
、協調、監督和反饋。

任職要求：
1.教育背景：本科及以上學曆，企業管理
、工商管理、財務管理等相關專業優先
2.工作經驗：具有企業管理或經營分析類
、戰略管理類
、財務分析類、統籌協調或相關崗位經驗，國企工作經驗優先；
3.核心能力：具備一定的數據分析、彙報能力
，具備資源協調及任務推動能力，擅長發現問題、提出解決方案並推動實施，具備優秀的溝通與跨部門協作能力；
4.特質要求：係統思維強
，注重細節與結果導向;抗壓能力強，適應快節奏的工作環境。