職位描述
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該崗位為秩序班長崗位,非秩序主管崗位
1、日常工作監督:按(an)照(zhao)作(zuo)業(ye)指(zhi)導(dao)書(shu)進(jin)行(xing)當(dang)班(ban)各(ge)崗(gang)位(wei)日(ri)常(chang)的(de)崗(gang)位(wei)督(du)勤(qin),結(jie)合(he)項(xiang)目(mu)實(shi)際(ji)情(qing)況(kuang)為(wei)巡(xun)護(hu)員(yuan)工(gong)的(de)巡(xun)查(zha)工(gong)作(zuo)進(jin)行(xing)補(bu)充(chong),項(xiang)目(mu)其(qi)餘(yu)安(an)防(fang)員(yuan)工(gong)有(you)突(tu)發(fa)情(qing)況(kuang)暫(zan)時(shi)離(li)崗(gang),由(you)安(an)防(fang)班(ban)長(chang)進(jin)行(xing)上(shang)崗(gang)補(bu)位(wei)崗(gang)位(wei)空(kong)間(jian)品(pin)質(zhi)的(de)檢(jian)查(zha)與(yu)整(zheng)改(gai),對(dui)崗(gang)位(wei)空(kong)間(jian)品(pin)質(zhi)負(fu)責(ze)。
2、應急管理:火警、治安警情、電梯困人等場景,組織協調對事件初期應急處置,降低損失輿情影響。
3、團隊管理:負責監督所管理班次員工的上崗情況,對員工主動關懷與及時指導,提升員工的專業性與對客服務標準;
4、對客服務:負責秩序相關報事的跟進處理,秩序相關問題推進整改,通過高標準服務解決業主的需求,對項目秩序報事完結率負責。
5、安全檢查:參照但不限於項目的風險清單/風險地圖,定期巡邏,針對性反饋安全問題等。 全責
6、安全培訓:協助項目安防負責人定期組織所管項目的全員安全培訓,並將相關資料存檔,
確保全員具備安全風險意識與悉知安全作業標準,員工按照安全生產要求開展工作。
武漢市內皆有崗位需求,就近分配,自有編製,入職購買社保, 不包吃 部分項目包住
1、日常工作監督:按(an)照(zhao)作(zuo)業(ye)指(zhi)導(dao)書(shu)進(jin)行(xing)當(dang)班(ban)各(ge)崗(gang)位(wei)日(ri)常(chang)的(de)崗(gang)位(wei)督(du)勤(qin),結(jie)合(he)項(xiang)目(mu)實(shi)際(ji)情(qing)況(kuang)為(wei)巡(xun)護(hu)員(yuan)工(gong)的(de)巡(xun)查(zha)工(gong)作(zuo)進(jin)行(xing)補(bu)充(chong),項(xiang)目(mu)其(qi)餘(yu)安(an)防(fang)員(yuan)工(gong)有(you)突(tu)發(fa)情(qing)況(kuang)暫(zan)時(shi)離(li)崗(gang),由(you)安(an)防(fang)班(ban)長(chang)進(jin)行(xing)上(shang)崗(gang)補(bu)位(wei)崗(gang)位(wei)空(kong)間(jian)品(pin)質(zhi)的(de)檢(jian)查(zha)與(yu)整(zheng)改(gai),對(dui)崗(gang)位(wei)空(kong)間(jian)品(pin)質(zhi)負(fu)責(ze)。
2、應急管理:火警、治安警情、電梯困人等場景,組織協調對事件初期應急處置,降低損失輿情影響。
3、團隊管理:負責監督所管理班次員工的上崗情況,對員工主動關懷與及時指導,提升員工的專業性與對客服務標準;
4、對客服務:負責秩序相關報事的跟進處理,秩序相關問題推進整改,通過高標準服務解決業主的需求,對項目秩序報事完結率負責。
5、安全檢查:參照但不限於項目的風險清單/風險地圖,定期巡邏,針對性反饋安全問題等。 全責
6、安全培訓:協助項目安防負責人定期組織所管項目的全員安全培訓,並將相關資料存檔,
確保全員具備安全風險意識與悉知安全作業標準,員工按照安全生產要求開展工作。
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工作地點
地址:長沙雨花區龍湖日盛奕境綜合服務中心
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求職提示:用人單位發布虛假招聘信息,或以任何名義向求職者收取財物(如體檢費、置裝費、押金、服裝費、培訓費、身份證、畢業證等),均涉嫌違法,請求職者務必提高警惕。
職位發布者
HR
龍湖物業服務集團有限公司武漢分公司
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房地產開發·建築與工程
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200-499人
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私營·民營企業
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江岸區三陽路鉑仕彙大廈27樓
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長沙
應屆畢業生
中技
2026-04-08 16:35:15
3436人關注
注:聯係我時,請說是在福建人才網上看到的。
