崗位職責 1、結合集團戰略需求，實施公司人力資源戰略與人力資源分析
，助力集團業務發展與戰略目標實現； 2、參與公司人力資源管理體係
、流程、製度與項目建設
，推動公司人力資源業務變革，提升人力資源專業化水平
，提升企業管理效率； 3、從事人力資源管理相關模塊運營管理工作，提升關鍵業務運營能力； 崗位要求 1
、學曆：本科及以上； 2、專業：工商管理、行政管理、公共事業管理
、應用心理學、勞動經濟學、統計學
、人力資源管理相關專業
； 3
、良好的溝通協調能力，善於發現和解決問題； 4、邏輯思維清晰
，具備獨立化
、結構化思考能力
； 5、抗壓能力與責任意識； 6、優秀的數據整理、分析能力； 截止日期：2025年07月31日 招聘人數：8人