工作職責:
1、成本數據分析：
收集、整理和分析公司管理平台的關鍵KPI數據，確保數據的準確性和完整性。
對績效數據進行異常檢查，及時發現並報告潛在問題。
2、績效指標製定與跟蹤：
根據公司戰略目標，協助製定各部門績效考核指標體係。
跟蹤和監督各管理平台指標的達成情況，提供改進建議。
3、績效報告製作：
製作經營管理組織績效報告，為管理層提供決策支持。
定期更新績效評價係統
，確保係統數據的準確性和及時性。
4、績效管理製度優化：
協助完善和優化公司績效管理製度和流程。
提出績效管理係統的優化需求，提高績效管理效率。
5、會議與活動組織：
協助組織績效指標檢討大會等相關會議和活動，確保會議的順利進行和有效溝通。
任職資格:
教育背景：
要求本科及以上學曆
，人力資源、行政管理、財務
、工業工程或相關專業背景。
工作經驗：
至少1-3年（或根據具體職位要求
，可能達到3-5年）以上績效管理、數據分析或相關領域的工作經驗。
有在大型企業或製造業從事績效管理工作者優先。
專業技能：
精通Excel等辦公軟件
，具備數據處理和分析能力。
對數據敏感，能夠準確解讀和分析績效數據。
熟悉績效管理流程和工具，了解KPI、OKR等績效管理體係。
個人素質：
樂觀主動，認真負責，具備良好的抗壓能力。
具有良好的溝通能力和組織協調能力，能夠與不同部門進行有效溝通。
具備較高的職業素養和責任心
，注重工作細節和保密意識。