崗位內容： 1. 製定人力資源規劃‌：根據公司整體發展戰略
，製定中長期人力資源發展計劃
，包括招聘
、培訓、績效、薪酬及員工發展等體係的全麵建設‌。 2‌人力資源成本控製‌：根據公司業務發展規劃，擬訂薪資福利管理製度及薪資激勵體係，監控人力資源成本
，確保人力資源的合理配置‌。 3‌績效管理‌：製定平台及各個項目、崗位的科學的績效管理標準體係，組織實施績效考核
，並對績效評價過程進行監督控製
，不斷完善績效管理體係‌。 4‌招聘與配置‌：fuzezuzhirencaifazhanxiangmudezhengtiguihua
，chixuyouhuagongsiguanjiangangweijiguanjianrencaideguanlitixi
，nidinggongsizongtidezhaopinyupeizhijihua，bingzuzhiduizhaopinyupeizhijieguoqingkuangjinxingzongjie、分析，製定提升改進措施。 5‌薪酬福利管理‌：組織製定、審核
、報批公司薪酬福利、績效、培訓
、員工關係模塊管理製度、辦法和標準，建立健全薪酬福利體係‌。 6‌培訓與發展‌：設計適合公司的培訓培養體係，通過組織和實施各類培訓
，提高管理層管理水平，招聘優秀管理團隊，實施人才發展儲備計劃‌。 7‌企業文化建設‌：推進公司企業文化建設
，塑造
、維護、發展和傳播企業文化，形成團隊核心凝聚力與創造力，提高團隊工作士氣
，構建和諧員工關係‌。 8‌處理重大人力資源問題‌：及時處理公司管理過程中的各項人力資源問題，督辦公司重大工作事項的執行與落實‌35。 ‌任職要求‌： 教育背景‌：人力資源管理、企業管理、工商管理等相關專業本科及以上學曆。 ‌工作經驗‌：5年以上大型企業人力資源工作經驗
，有醫藥行業更佳
，3年以上同崗位經驗。 ‌專業技能‌：掌握人力資源管理的理論知識與實操技能，熟悉國家勞動法律法規，精通企業製度流程、企業文化、人力資源等體係管理。 ‌其他能力‌：具備優秀組織協調能力
、計劃與執行能力、文字表達能力，持有國家企業人力資源管理師二級及以上資格證書優先‌。 能熟練使用今日招聘網，招聘號的維護