職位描述
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【核心職責】
1. 製定並落地房地產板塊中長期發展戰略,統籌旗下多個開發項目的定位、投資及資源分配,確保與集團整體戰略協同;
2、主導年度經營目標分解與考核,動態監控項目開發進度(拿地、設計、工程、銷售、交付),確保利潤、現金流、品牌口碑等核心指標達成。
3、優化房地產開發全流程管理體係(投資測算→產品設計→工程管控→營銷去化→交付運維),推動標準化與創新並舉;
4、主導重大項目決策(如土地競拍、合作開發、產品線迭代),平衡風險與收益,提升項目IRR(內部收益率)。
5、整合集團內部資源(如物業前置服務、交通配套增值),推動“開發 運營”一體化模式創新;
6、搭建政府關係、金融機構、戰略供應商等外部資源網絡,提升項目落地效率及成本優勢。
7、 預判行業政策風險(如限購、資金監管),建立動態合規機製;
8、搭建地產板塊人員團隊,優化人才梯隊,強化工程、成本等核心部門專業能力。
【任職要求】
1、建築、工程、房地產管理等相關專業本科及以上學曆
2、 10年以上房地產行業經驗,5年以上集團/區域公司總經理或副總裁級管理經驗;
3、完整操盤過3個以上住宅/商業綜合體項目(全周期開發,規模超30萬㎡),有高周轉、品質改善雙線經驗者優先。
4、熟悉房地產行業趨勢,能精準判斷城市發展潛力與土地投資價值;
5、精通項目全周期利潤測算、稅務籌劃及現金流平衡,擅長從財務視角驅動業務決策;
6、具備跨部門(設計、工程、營銷)及跨板塊(物業、交通)資源整合能力;
7、對土地政策、金融調控、綠色建築等法規有深度解讀能力。
8、有TOP50房企區域總/集團高管任職背景9優先;
9、熟悉多元化集團管控模式,具備資本運作(如REITs、資產證券化)經驗;
10、主導過數字化營銷、智慧社區等創新業務落地。
1. 製定並落地房地產板塊中長期發展戰略,統籌旗下多個開發項目的定位、投資及資源分配,確保與集團整體戰略協同;
2、主導年度經營目標分解與考核,動態監控項目開發進度(拿地、設計、工程、銷售、交付),確保利潤、現金流、品牌口碑等核心指標達成。
3、優化房地產開發全流程管理體係(投資測算→產品設計→工程管控→營銷去化→交付運維),推動標準化與創新並舉;
4、主導重大項目決策(如土地競拍、合作開發、產品線迭代),平衡風險與收益,提升項目IRR(內部收益率)。
5、整合集團內部資源(如物業前置服務、交通配套增值),推動“開發 運營”一體化模式創新;
6、搭建政府關係、金融機構、戰略供應商等外部資源網絡,提升項目落地效率及成本優勢。
7、 預判行業政策風險(如限購、資金監管),建立動態合規機製;
8、搭建地產板塊人員團隊,優化人才梯隊,強化工程、成本等核心部門專業能力。
【任職要求】
1、建築、工程、房地產管理等相關專業本科及以上學曆
2、 10年以上房地產行業經驗,5年以上集團/區域公司總經理或副總裁級管理經驗;
3、完整操盤過3個以上住宅/商業綜合體項目(全周期開發,規模超30萬㎡),有高周轉、品質改善雙線經驗者優先。
4、熟悉房地產行業趨勢,能精準判斷城市發展潛力與土地投資價值;
5、精通項目全周期利潤測算、稅務籌劃及現金流平衡,擅長從財務視角驅動業務決策;
6、具備跨部門(設計、工程、營銷)及跨板塊(物業、交通)資源整合能力;
7、對土地政策、金融調控、綠色建築等法規有深度解讀能力。
8、有TOP50房企區域總/集團高管任職背景9優先;
9、熟悉多元化集團管控模式,具備資本運作(如REITs、資產證券化)經驗;
10、主導過數字化營銷、智慧社區等創新業務落地。
工作地點
地址:南昌西湖區西湖大廈4樓
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求職提示:用人單位發布虛假招聘信息,或以任何名義向求職者收取財物(如體檢費、置裝費、押金、服裝費、培訓費、身份證、畢業證等),均涉嫌違法,請求職者務必提高警惕。
職位發布者
陳昌明HR
深圳市西湖股份有限公司
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交通·運輸·物流
-
1000人以上
-
私營·民營企業
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寶安南路3005號2層(紅嶺地鐵站C2口步行480米)

南昌
5年以上
本科
2026-04-26 02:33:59
1547人關注
注:聯係我時,請說是在福建人才網上看到的。
