崗位職責：​

1.協助完成員工招聘全流程工作，包括崗位發布
、簡曆篩選、麵試安排，為公司吸納優質人才。​ 2.負責員工入職、轉正、調崗、離職等手續辦理


，確保人事檔案資料的完整性與準確性，維護員工人事信息動態更新。​ 3.參與員工培訓活動策劃與組織，跟進培訓效果評估，助力員工成長與技能提升。 4.協助處理員工關係相關事務，及時解答員工關於人事政策
、流程的疑問，營造和諧的工作氛圍。​ 5.配合完成績效考核數據收集、整理分析工作
，為績效評估提供有效支持。​ 任職資格：​ 1.人力資源管理、行政管理等相關專業專科及以上學曆
，有 1 年以上人事工作經驗者優先。2.熟悉人力資源管理六大模塊，了解勞動法律法規
，具備紮實的人事工作知識基礎。​ 2.熟練使用 Office 辦公軟件，能高效完成數據統計、文檔處理等工作。​ 3.具備良好的溝通協調能力
、組織能力和執行力
，工作細致認真
，責任心強。與性格開朗，有較強的親和力，善於與人打交道，能妥善處理各類人事事務。​ 薪資福利： 1.具有競爭力的薪資：月薪 [4] - [6] 元，根據個人能力與績效表現提供豐厚獎金。​ 2.完善的福利體係：五險
、帶薪年假、節日福利、生日福利
、員工團建。​ 工作時間：8.30-12.00 14.00-6.00 單休，月休4到5天可自行調休 能熟練使用今日招聘網，招聘號的維護