一、崗位職責：
1.市場診斷
發現市場的問題點
，能夠分清主要矛盾和次要矛盾，針對問題采取相應的解決方案
；
2.經銷商布局和落地
經銷商新開：針對空白區縣或者需要汰換的經銷商，進行經銷商的尋源和開拓工作
；
3、門店收複與打造
發現門店收複的問題點，針對問題點
，製定門店收複的方案；
運用門店收複方案，與門店進行溝通談判；
負責門店打造，打造前有明確的業務要素標準，打造後保證能落地，能持續；
合理地運用門店陳列費用
，花小錢辦大事，通過協議鎖定固化門店業務資源；
4
、門店爆破
門(men)店(dian)收(shou)複(fu)過(guo)程(cheng)，碰(peng)到(dao)經(jing)銷(xiao)商(shang)或(huo)零(ling)售(shou)商(shang)對(dui)於(yu)動(dong)銷(xiao)不(bu)信(xin)任(ren)的(de)情(qing)況(kuang)，能(neng)夠(gou)獨(du)立(li)帶(dai)隊(dui)完(wan)成(cheng)門(men)店(dian)，包(bao)括(kuo)活(huo)動(dong)資(zi)源(yuan)的(de)選(xuan)取(qu)和(he)談(tan)判(pan)，活(huo)動(dong)方(fang)案(an)的(de)設(she)計(ji)和(he)落(luo)地(di)

，以(yi)及(ji)活(huo)動(dong)人(ren)員(yuan)的(de)張(zhang)羅(luo)和(he)培(pei)訓(xun)
，最(zui)終(zhong)保(bao)證(zheng)門(men)店(dian)進(jin)攻(gong)的(de)零(ling)售(shou)結(jie)果(guo)；
5、門店動銷
針zhen對dui打da造zao完wan成cheng的de門men店dian，關guan注zhu門men店dian零ling售shou數shu據ju的de變bian化hua
，關guan注zhu門men店dian品pin類lei數shu據ju的de變bian化hua
，能neng夠gou迅xun速su做zuo出chu反fan應ying，從cong業ye務wu端duan調tiao整zheng門men店dian業ye務wu要yao素su
，聯lian動dong推tui廣guang做zuo出chu推tui廣guang要yao素su新xin增zeng或huo調tiao整zheng。
二、能力要求：
1.26-38歲，專科以上學曆
，市場營銷
、管理類或工科類相關專業；
2.2年以上團隊管理經驗，熟悉門店操作流程、善於組建、培訓、激勵團隊；
3.具備較強的渠道開拓能力


，個人渠道資源豐富
，善於與經銷商打交道；
4.組織計劃能力強；思維反應快，市場洞察力敏銳
，自我成就動機強；
5.有目標意識
，獨立性強，能夠有效實現自我管理，能獨立開展工作
，並取得工作成果


；
6.綜合素質佳，有大型知名品牌營銷管理崗位任職經驗者優先；
7.應公司業務需要
，服從省內業務區域的劃分調整；
8.樂觀開朗，積極陽光


，能傳遞正能量
備注：做六休一
，根據通路行銷攻堅需求出差（山東省內）

職位福利：五險一金、績效獎金、帶薪年假、交通補助、餐補、節日福利