崗位職責 1、協助上級完成公司招聘、培訓、工資
、保險、福利、績效考核等人力資源工作； 2、建立、維護人事檔案，辦理和更新勞動合同； 3、執行人力資源管理各項實務的操作流程和各類規章製度的實施
，配合其他業務部門工作； 4、收集相關的勞動用工等人事政策及法規； 5、執行招聘工作流程
，協調、辦理員工招聘
、入職
、離職、調任、升職等手續； 6、負責員工工資結算和年度工資總額申報
，辦理相應的社會保險等； 7、幫助建立員工關係，協調員工與管理層的關係，組織員工的活動。 任職資格 1
、人力資源或相關專業統招本科及以上學曆； 2、熟悉人力資源管理各項實務的操作流程
，熟悉國家各項勞動人事法規政策，並能實際操作運用； 3
、具有良好的職業道德，踏實穩重，工作細心

，責任心強，有較強的溝通、協調能力，有團隊協作精神； 4
、熟練使用相關辦公軟件； 5、有較強的抗壓與人際交往能力。 能熟練使用今日招聘網

，招聘號的維護