一
、崗位職責：
1
、根據公司人員需求，製定招聘計劃
，完成招聘目標；
2
、選擇並且維護招聘渠道，多維度拓展招聘渠道
，發布招聘廣告、參加招聘會
；
3
、負責收集、分析簡曆和分類簡曆
，建立係統的人才庫；
4、招聘進度總結以及招聘結果分析


，隨時調整招聘策略；
5、負責應聘人員的篩選及麵試；
6
、完成領導交辦的其他事務。

二、任職要求：
1、24-30歲，全日製專科及以上學曆；
2、人力資源企業管理工商管理等相關專業者優先
；
3、大型企業招聘培訓相關工作經驗優先；
4、有人力資源工作或招聘工作經曆，熟悉各個招聘渠道，有社招工作經曆優先；
5、工作認真負責，積極主動
，具備較強的溝通表達能力和抗壓能力。

朝九晚六單休，試用期6k，轉正後7-10k