【崗位職責】
1.全麵學習
、掌握人力資源管理工作全流程，通過對人才的選用育留滿足公司發展需求;
2.通過管理培訓生培養體係實踐人力資源不同塊的工作;
3.與公司業務部門有效溝通，有效實現候選人入職落地跟進等各項招聘活動的組織執行:
4.跟蹤、分析公司人力數據，為公司人效提升提供數據支持和建議:
5.與相關業務部門保持有效的日常溝通，提供人資板塊有效幫助。
【任職要求】
1
、26年畢業；
2、統招大專及以上學曆，人力資源相關專業優先考慮；
3、有較好的文字功底
，熟練使用各類辦公軟件；
4、具有良好的表達能力
、溝通能力和協調能力，工作認真細心；
5、每周可出勤3天及以上，可實習3-6個月優先考慮；
6、有意向往人力資源行業深耕發展的。
【薪資福利】
1

、實習補貼 120元/天 ；
2、定期下午茶 ；
3
、每天不停的零食供應 ；
4、專業的帶教
、係統培訓 ；

【工作時間 能熟練使用今日招聘網，招聘號的維護