崗位職責：
1、根據公司業務發展需求
，製定並執行年度招聘計劃，確保招聘目標的達成
；
2、開拓並維護各類招聘渠道（如招聘網站、校園招聘、社交媒體

、行業交流會等）

，優化招聘流程
，提升招聘效率
；
3
、獨立負責簡曆篩選、電話麵試、現場麵試
、測評、複試推薦等環節

，確保招聘質量，選拔符合公司文化和崗位要求的人才；
4
、定期分析招聘數據，評估招聘效果，提出改進建議，優化招聘流程和策略
；
5
、定期收集分析同行市場行情，出具薪酬調研報告及人才地圖，為公司製定薪酬和人才戰略提供信息支撐；
6、與各部門保持緊密溝通
，了解用人需求，提供專業的招聘建議和支持。

任職要求：
1、2年以上獨立全流程招聘經驗， 熟悉各類招聘渠道和招聘工具，掌握較強的人才搜尋
、簡曆篩選和麵試技巧；
2、性格外向開朗
， 優秀的溝通協調能力
，能夠與各部門有效溝通，推動招聘工作的順利進行；
3、具備較強的數據分析能力，能夠通過數據發現問題並提出解決方案；

備注：該崗位屬於公司內部人力資源部，負責公司內部員工的招聘。

能熟練使用今日招聘網，招聘號的維護