【核心職責】 1. 生產效率提升規劃與執行 • 主導製定製造中心生產效率提升的長期戰略和短期計劃 • 運用工業工程方法，對生產全流程進行深入分析，識別生產瓶頸並製定針對性的改善方案 • 引入先進的生產模式和技術，如精益生產、自動化生產設備等，推動生產流程優化，降低生產成本，提高單位時間產出 2. 設備零故障管理體係搭建 • 構建並完善設備預防性維護體係，製定設備維護計劃和標準操作流程，確保設備維護覆蓋率達到 100%，降低設備故障率 30% 以上 • 製定並推行 TPM 管理體係
，組織開展全員培訓 • 推動 TPM 小組活動的開展，引導各小組自主發現和解決設備問題
，持續改善生產現場
，實現生產現場的可視化、規範化管理 3. 設備數字化管理平台方案策劃與實施 • 負責設備數字化管理平台的整體規劃，結合鋰電池生產設備特點和管理需求
，確定平台功能模塊，如設備監控、故障預警、維護管理、數據分析等 • 建立設備數據采集與分析體係，通過對設備運行數據的實時采集和深度分析
，為設備維護、生產決策提供數據支持，提高設備管理的科學性和精準性 【任職要求】 √ 必備條件： • 工業工程

、機械工程
、自動化等相關專業本科及以上學曆 • 具有 5 年以上鋰電池行業工作經驗，其中 3 年以上 IE 管理工作經驗
，熟悉鋰電池生產工藝和設備。 • 有成功推動生產效率提升、設備零故障管理和 TPM 項目實施的經驗，具備豐富的項目管理經驗
，能夠有效組織和協調跨部門團隊開展工作。 【我們提供】 ★ 職業發展雙通道 • 薪酬激勵：基本薪資 績效獎金 項目獎金 • 晉升通道：每年1次職級評審

，設置"專業深耕"與"管理發展"雙通道 • 股權機遇：核心人才享受限製性股票激勵 ★ 福利體係 [智能製造平台] 全數字化工廠 千萬級研發投入 [生活保障] 人才公寓（精裝套間） 通勤班車 子女托管 [健康關懷] 健身房 體育室 籃球場 [人文關懷] 生日會/廠慶日/興趣協會/帶薪假期 ★ 活力職場生態 • 部門90後管理層占比80%
，管理層一本及碩博比例80%，扁平化組織架構 • 獨立部門“研修院”提供八大學院 專項培訓的完善培訓體係