1、根據區域年度目標

，分解主營、多營業務指標
，通過過程管理，科學有效的分析區域經營數據
； 2、區域業務複盤，發現業績改善點，並落實績效改進工作，達成業績目標

、現金流目標； 3
、根據各類業務指標達成情況，帶領團隊分析差距，製定有效的業務策略
、行動計劃
； 4
、根據區域經營情況，中長期發展規劃，製定出有效的製度、機製，並跟進落地實施。 任職資格： 1.本科及以上
，男女不限，有一定的地域靈活性； 2.具備5年以上物業企業經營管理、運營管理相關工作經驗； 3.熟悉物業企業經營管理類獎懲製度、考核及工作流程，具備企業經營管理、計劃、資產
、運營管理等理論及實務技能； 4.具有較好的戰略思維和跨部門溝通協調能力； 5.對業務數據和績效指標比較理解，並能夠運用數據驅動的方法協助業務分析和決策。