職責要求：
1、負責公司的行政人事管理與後勤保障工作，全麵落實集團人力資源規章製度；
2、負責公司員工的招聘、培訓
、考核、晉升
、薪酬福利及勞動關係管理等人力資源相關工作；
3、參與編製公司中、長期人力資源發展規劃和部門工作計劃與總結
，參與人力資源管理工作的製度建設；
4、協助領導處理好與周邊有關部門單位的關係
；
5、負責後勤員工的工作安排和調配
；
6、承擔領導交辦的其他任務。
任職資格：
1、 youxingzhengrenshisannianyishangdegongzuojingli，youyixuejiaoyubeijingheweishengxitongxingzhengrenshigongzuojingli
，duixingzhengherenshishiwuxinggongzuoyouxianshudechulijiqiao，shuxixingzhengheherenshigongzuoliucheng；
2、熟悉國家、地區和企業關於合同管理、薪金製度、保險福利等相關勞動法律

、法規；
3、有一定的公共關係處理能力和語言表達能力，具有較高的政策水平和協調能力；
4
、有較好的文字水平，會計算機基本操作和辦公軟件的應用
；
上班時間：8-16，周一休 能熟練使用今日招聘網
，招聘號的維護