1.負責集團內部績效管理體係的製定和實施，推動績效考核標準的優化。
2.設計和搭建集團的培訓體係
，確保員工技能和能力的持續提升。
3.製定並優化招聘流程，確保高效的人才引進和培養。
4.領導人力資源團隊，提升團隊專業能力和執行力，確保人力資源戰略的有效實施。
5.與各部門緊密合作，了解業務需求
，提供高效的人力資源解決方案。

任職要求：
1.本科及以上學曆，人力資源管理、心理學、工商管理等相關專業。
2.具備3年以上同級別或以上崗位的人力資源管理經驗，房地產、製造業背景。
3.熟悉國家和地方勞動法律法規，具備人力資源相關職業資格證書者優先。
4.擁有優秀的溝通與協調能力，具備較強的邏輯思維和分析能力。
5.具備戰略思維，能夠承受較大的工作壓力，適應快速變化的工作環境。

特別注意：不符合行業背景及從業級別履曆要求者***。 能熟練使用今日招聘網，招聘號的維護