【崗位職責】

1、參與公司各核心部門的輪崗實習
，全麵了解各部門的運作流程和業務內容。

2、在導師的指導下
，協助完成部門的日常工作任務
，包括但不限於勞務派遣相關業務流程
、項目現場管理與渠道溝通等。

3、分析人力資源市場動態和行業數據
，為公司業務發展提供有價值的參考依據
，參與製定和優化公司業務策略。

4、定期彙報工作進展和學習成果，為公司的發展提出有建設性的意見和建議。

【任職要求】

1、2025 年應屆本科及以上學曆畢業生優先，人力資源管理
、工商管理、市場營銷等相關專業優先。​

2
、對勞務派遣業務有一定的了解和興趣，願意從事人力資源行業。​

3、具備良好的溝通協調能力，能夠與不同層次的人員進行有效溝通，有較強的客戶服務意識。​

4
、擁有較強的學習能力和應變能力，能夠快速適應不斷變化的業務需求和工作環境。

5

、工作認真負責，具備良好的團隊協作精神和抗壓能力，有較強的執行力和自我驅動力。

【薪資待遇】

培育周期一年起步

，第一年月薪 4000 - 5000 元，此後每年月薪上浮 1000 元。待考核合格後，將按照分配崗位重新核算薪資，提供具有競爭力的薪酬水平。​

【福利體係】包含五險一金、帶薪年假、節日福利
、定期體檢等。​

【培訓體係】定製化的培訓體係，涵蓋人力資源專業知識

、勞務派遣法規政策、溝通技巧、客戶關係管理等多方麵培訓，助力員工快速成長為行業專家。​

【導師指導】每(mei)位(wei)管(guan)培(pei)生(sheng)都(dou)會(hui)配(pei)備(bei)一(yi)名(ming)主(zhu)導(dao)師(shi)，全(quan)程(cheng)引(yin)領(ling)職(zhi)業(ye)發(fa)展(zhan)方(fang)向(xiang)，提(ti)供(gong)專(zhuan)業(ye)指(zhi)導(dao)與(yu)建(jian)議(yi)。同(tong)時(shi)，綜(zong)合(he)不(bu)低(di)於(yu)兩(liang)位(wei)導(dao)師(shi)，從(cong)不(bu)同(tong)業(ye)務(wu)領(ling)域(yu)和(he)專(zhuan)業(ye)角(jiao)度(du)，為(wei)管(guan)培(pei)生(sheng)提(ti)供(gong)全(quan)方(fang)位(wei)的(de)經(jing)驗(yan)分(fen)享(xiang)與(yu)答(da)疑(yi)解(jie)惑(huo)，確(que)保(bao)管(guan)培(pei)生(sheng)在(zai)成(cheng)長(chang)過(guo)程(cheng)中(zhong)獲(huo)得(de)充(chong)足(zu)的(de)支(zhi)持(chi)與(yu)引(yin)導(dao) 。​

【實踐機會】豐富的輪崗實踐機會，深入了解公司各業務板塊，為未來職業發展打下堅實基礎。職業發展：廣闊的職業發展空間，表現優秀的管培生將有機會晉升為項目主管
、招聘經理等管理崗位
，參與公司核心業務決策，實現個人價值與公司發展的雙贏。