崗位職責： 1、落實招募主體訓練規劃
，重點圍繞招募主體意願激活、技能提升，做好關鍵技術賦能
； 2
、落實常態招募活動舉辦，確保招募主體常態活動量穩定、提升
； 3、落實優增宣傳工作，包括但不限於內外部案例萃取及線上線下推廣，強化隊伍優增認同
； 4、承接總公司招募線上線下工具推動要求，結合團隊自主經營場景，做好隊伍推廣落地，確保工具真實使用
、助力隊伍優募能力提升
； 5、上級領導交辦的其他工作事項。 任職要求： 1、本科及以上學曆

，35周歲以下； 2、具有一年及以上同業工作經驗

，熟悉操作office辦公軟件，有招募和培訓等實際操作能力為佳
； 3、工作責任心強，具有良好的溝通能力及團隊合作意識，能承受一定的工作壓力。