職責描述： 1、負責門店員工培訓、輔導

、激勵與考核，建立門店人才發展梯隊
； 2
、督促檢查門店各部門執行崗位職責及操作規範，完善改進各崗位操作流程及操作標準

； 3、組織跟進門店人員值班管理，確保運營順暢
，提高顧客體驗與門店運營績效
； 4、控製商品損耗率，提高門店人效，合理控製各項成本，確保達成公司“低成本”策略； 5、根據公司訂貨方針和規劃，做好門店訂貨及貨品管理工作
； 6、負責門店固定資產及設備的管理、維護及保養工作
，保障公司資產不受損失； 7、督導門店清潔、食品安全、人員安全及消防安全工作
，保障門店各項運營安全； 8、負責門店各項費用預算的申請及落實工作，審核店內各項開支； 9、傳達並執行營運部決策
、計劃
，並向總部及時反饋門店營運信息； 10、負責門店客戶服務的管理工作，協調並解決緊急客戶問題，保證服務質量； 11、建立並完善門店各項管理製度，確保門店運營順利進行； 12、根據公司營銷規劃

，組織策劃門店營銷活動，提升門店營運績效
； 13
、協調政府職能部門以及周邊社區的聯係
，合理處理好各類關係，保證門店正常運營； 14、完成上級領導交辦的其他工作事項。 任職要求： 1
、本科及以上學曆 2
、三年以上工作經驗、兩年以上管理經驗（一年以上門店統籌管理經驗），各類知名零售企業管培生兩年以上工作經驗可適當放寬； 3
、吃苦耐勞，拙樸務實，熱愛新零售行業
，敢於挑戰自我。