職位描述：
1、根據公司戰略了解整體業務情況、行業人才布局，招募業務關鍵人才；
2、配合業務梳理出業務部門的關鍵能力，清晰需求畫像，找到匹配的人才；
3、管理並推進招聘渠道優化

，良好地管理獵頭、招聘網站、招聘服務供應商等渠道，並不斷使用新的理念和平台來探索新的招聘方法，提升效能；
4
、招聘流程的優化與改進
，以確保整體招聘團隊效率提升
；
5、通過主動獵聘或與獵頭夥伴緊密配合完成難度較高的定向人才挖獵；
6、招聘端雇主形象維護，如線上招聘係統運維及崗位管理，規範人才庫管理；

任職要求：
1、本科及以上學曆
，人力資源管理相關專業優先
，英語可作為工作語言優先
；
2、1年及以上招聘工作經驗，有互聯網電商類人才招聘經驗優先；
3、能夠獨立開展招聘工作、人才甄選

，具有優秀的麵試技巧
；
4、良好的語言表達
、溝通
、協調能力
、親和力和敏銳的洞察力及分析判斷力，能夠承受一定的工作壓力。