崗位職責：
1、培訓需求調研與計劃製定：根據企業戰略發展和年度經營目標，進行培訓需求調研
，編製培訓計劃。
2、培訓課程開發與實施：開發培訓課程，編寫培訓教材，組織實施培訓，監控培訓過程。
3
、培訓講師管理：優化管理企業內部講師隊伍，組織內部講師進行課程開發及授課。
4、培訓效果評估：評估培訓效果
，並進行培訓考核。反饋培訓效果，優化改進培訓工作。
5、企業文化建設：宣貫企業文化
，策劃組織員工活動。
任職要求：
1
、本科以上學曆
，人力資源、漢語言文學、工商企業管理等相關專業。
2、具備獨立開展企業培訓工作3年以上實際經曆，紮實的授課技巧，敢於創新。
3
、良好的策劃
、組織、協調和執行能力
，自我驅動力強
，抗壓力好。
4
、性格開朗善於表達親和力強，優秀的溝通能力和團隊合作精神。