職位描述
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工作職責:
1、績效方案設計:基於公司業務模式設計和優化公司績效方案,以促進公司經營目標達成;
2、績效體係搭建:負責優化、推動公司績效管理工作(組織績效、個人績效),並在實施過程中提供各項專業支持;
4、人力成本控製:人力成本分析,定期輸出分析報告和策略,提升人力資本效益;
5、晉升機製:結合業務模式和人力資源策略搭建公司晉升機製,包括業務和職能人員;
6、其他上級交待的任務。
任職資格:
1、本科及以上學曆,工商管理、企業管理、統計學、財務管理等相關專業 ;
2、5年以上績效管理工作經驗或經營數據分析相關經驗,甲乙方複合背景優先。
1、績效方案設計:基於公司業務模式設計和優化公司績效方案,以促進公司經營目標達成;
2、績效體係搭建:負責優化、推動公司績效管理工作(組織績效、個人績效),並在實施過程中提供各項專業支持;
4、人力成本控製:人力成本分析,定期輸出分析報告和策略,提升人力資本效益;
5、晉升機製:結合業務模式和人力資源策略搭建公司晉升機製,包括業務和職能人員;
6、其他上級交待的任務。
任職資格:
1、本科及以上學曆,工商管理、企業管理、統計學、財務管理等相關專業 ;
2、5年以上績效管理工作經驗或經營數據分析相關經驗,甲乙方複合背景優先。
工作地點
地址:廣州荔灣區立白中心大樓
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職位發布者
立白集團..HR
廣州立白企業集團有限公司
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快速消費品
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1000人以上
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私營·民營企業
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荔灣區陸居路2號
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廣州
應屆畢業生
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