中(zhong)國(guo)大(da)地(di)是(shi)一(yi)家(jia)國(guo)企(qi)單(dan)位(wei)
，招(zhao)聘(pin)崗(gang)位(wei)主(zhu)要(yao)從(cong)事(shi)私(si)家(jia)車(che)車(che)險(xian)業(ye)務(wu)
，隨(sui)著(zhe)電(dian)商(shang)行(xing)業(ye)快(kuai)速(su)發(fa)展(zhan)，逐(zhu)漸(jian)替(ti)代(dai)傳(chuan)統(tong)業(ye)務(wu)人(ren)員(yuan)模(mo)式(shi)，員(yuan)工(gong)薪(xin)資(zi)逐(zhu)步(bu)大(da)幅(fu)度(du)上(shang)升(sheng)，現(xian)公(gong)司(si)擴(kuo)展(zhan)辦(ban)公(gong)區(qu)域(yu)，特(te)招(zhao)車(che)險(xian)客(ke)戶(hu)經(jing)理(li)數(shu)名(ming)！
一
、崗位職責：
1.公司提供之前投的30天內車險即將到期的精準老客戶名單
，使用公司電腦係統電話聯係客戶，對接客戶業務
，幫助其線上辦理車險續保等相關事宜。
2.室內辦公，單獨工位，環境舒適
；不需外出自己尋找客戶資源和開拓業務。
3.車險為國家強製險，客戶易於溝通，且成交率高

，達70%-80%.
4. 對於客戶反饋意見及時記錄
，為客戶提供專業世界500強企業的谘詢服務
；
二
、任職要求：
1.會簡單基礎的電腦操作，高中或中專以上學曆，年齡在18—40周歲。
2.普通話流利
，有一定的溝通和交流能力。
3.性格開朗
，心態積極，善於與人交流溝通
，良好的表達溝通說服能力。
4.公司客戶資源，無強製任務
，多勞多得！接受無經驗小白
，公司直招
，帶薪培訓，老員工師傅帶教。
三、福利待遇:
1.薪資結構：2000（底薪） 300—2500（職級津貼
，與業績掛鉤） 200（全勤獎） 30/天（新人通時獎勵） 業績提成 不定時激勵 年終獎等。
（車險：3.4%；意外險：15%-30%）。
業務越多
，底薪與提成相應上升，上不封頂。
2、五險社保、過節福利及組織集體旅遊、聚餐
，公司每月、季、年度都發放獎金，六個月提供免費住宿。
3、工作時間：8:30——12：00，13：30——18：30。月休五天，節假日正常休假
，法定節假日/帶薪休假。零基礎提供帶薪培訓，純白班，沒有夜班，8小時工作製度。
四

、亮點：
此崗位為內部人才培養崗

，此崗位所有人都有機會轉為國企正式編製員工。
在本公司崗位工作滿3個月後，可申請調回老家分工繼續工作，堅持人性化發展。
工作滿3個月可內部轉崗為:人事
，行政，培訓，IT等崗位。工作滿1年及以上可內聘為團隊經理，市場經理等崗位，平均薪資8000—25000 不等，晉升機製公開透明，堅持人性化發展。