崗位職責: 1、根據業務規劃製定對應招聘規劃，並能有效實施招聘計劃，及時滿足業務需求。 2、招聘流程及平台的優化與改進

，負責招聘項目實施和雇主品牌建設。 3
、擁有任職資格建設經驗，能夠搭建員工發展通道; 4
、能夠獨立負責培訓策劃
、組織
，開展培訓項目實施;具備開發
、講授課程等經驗。 任職要求: 1、統招本科及以上學曆

，40歲左右
，5年以上大型公司招聘與培訓管理經驗，物業行業優先考慮； 2、熟練掌握人力資源規劃與配置方法，具備招聘麵試等方麵的專業知識和技巧，有全程負責校園招聘工作經驗。 3、了解培訓管理流程
，有組織培訓項目經驗;擔任企業講師或講師管理經驗優先。 4

、較強的自驅力和邏輯思維能力，快速的學習和適應能力，能接受出差