崗位職責： 1、根據公司總體發展戰略，製定戰略人力資源規劃，為人事決策提供建議和信息支持，支持人才戰略實施； 2、負責各層級人力資源權責體係梳理，組織設計與優化，建立科學的職位體係並執行； 3、負責持續規範和完善公司人力資源管理係統
，包括招聘
、培訓
、績效管理、薪酬福利、員工職業發展、員工關係等製度、流程體係的完善、實施與監督執行； 4、負責集團中高層幹部的管理工作，對各事業部/業務板塊人力資源部門各模塊工作進行監督和指導工作； 5、完成領導交辦的其他任務。 任職要求： 1
、全日製人力資源管理專業本科以上學曆
； 2、年齡45周歲及以下，五年以上製造業人力資源經理工作經驗； 3、高效率，善於思考

，較強的組織管理能力，良好的溝通協調能力，有責任心及自我發展動力； 4、熟練掌握人力資源各大模塊
，能用戰略業務視角指導公司人力資源工作開展
； 5、熟練使用各類辦公軟件，學習能力強，擅於進行數據分析。 能熟練使用今日招聘網
，招聘號的維護