崗位職責： 1

、負責公司已有人才發展

、人才盤點項目的落地實施
，並持續優化； 2
、分析公司人才發展需求分析，並規劃設計具體培養及推動方案； 3
、獨立構建人才發展項目、並具備項目落地能力； 4、獨立應對ISO及客戶審核

，並根據審核建議梳理優化內部製度及流程 5、負責企業文化活動、課程的設計開發及授課； 任職資格： 1、 本科及以上學曆，8年以上人力資源工作經驗，三年以上培訓工作經驗
； 2、 至少擅長人力資源兩個模塊的，有較強的專業能力； 3
、 熟悉ISO及客戶外審等企業合規要求，並能獨立應對外審 4
、 熟悉培訓工作流程要點、課程開發與設計、專案策劃、項目管理等； 5、 具備良好的自我驅動力、溝通協調能力、計劃推進能力、資源整理能力； 6、 能保持持續學習
，並有較強的抗壓能力

； 7、 良好的語言表達能力、文字組織能力

，熟悉辦公軟件
； 8、 如具備製造業或谘詢公司工作經驗能力更佳。