總部培訓負責人 崗位職責 1.依公司戰略與業務需求，製定培訓戰略及年度計劃，涵蓋新員工、崗位技能
、領導力等培訓。 2. 搭建並完善培訓體係
，包含課程
、師資、評估體係，優化培訓流程與方法。 3. 主導設計、開發與實施關鍵培訓項目，整合內外部資源。 3. 組織參與核心課程研發

，結合行業及內部經驗，打造實用課程。 4.建立內訓師選拔、培養、激勵與考核機製
，建設專業內訓師隊伍。 5.構建培訓效果評估指標體係。 6. 編製並管理培訓預算，合理分配經費，保障資源有效利用。 任職要求 1.本科及以上學曆
，人力資源、教育
、管理等相關專業優先。 2.8 年以上培訓經驗，3 年以上培訓管理經驗，有連鎖行業培訓經曆。 3. 掌握培訓理論，熟悉培訓體係建設等各環節，能獨立開發講授課程。 4. 具備優秀組織協調、溝通表達
、創新學習、項目管理及團隊管理能力。 5. 熱愛培訓，對人才發展有責任感與使命感。 6. 工作負責，敬業且執行力強。 7. 能適應一定出差。