崗位職責：
1. 門店情況診斷和識別業務問題

，根據業務問題進行行動學習項目設計
2. 根據項目設計進行落地的操盤和運營

，達成門店業績增長
3. 根據項目內容和落地情況進行項目設計研發迭代
4. 根據項目落地需要開發相關課程
5. 業務關鍵人才培養:負責關鍵業務線人才培養項目的設計及落地實施
6. 其他集團型項目的協助工作
任職要求：
1)本科及以上學曆，人力資源、心理學

、管理學等相關專業優先考慮
2)具備學習發展領域5年及以上專業經驗
3)能講授多門通用管理類基礎課程
，並能結合企業業務場景獨立進行課程開發
4)能獨立承擔業務需求診斷、方案設計及項目實施
5)熟練掌握TTT,行動學習，引導技術
，經驗萃取
，複盤等培訓技術
6)有銷售經驗或甲方行動學習項目運營經驗和成果的優先
薪資待遇
薪資：7-10k
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